南湖区发展和改革局面向社会公开招聘编外用工2名

  因工作需要，南湖区发展和改革局面向社会公开招聘编外用工2名。现将有关事项公告如下

一、报考条件

   1、户籍地在嘉兴市范围或常住在市本级区域；

       2、35周岁以下（1988年9月16日以后出生）；

       3、大学专科（含）以上学历；

       4、专业要求：经济类、管理类、文秘类、工程类、设计类专业；

       5、思想政治素质好，作风正派，遵纪守法，无刑事、治安处罚及开除公职等不良记录；工作勤奋，事业心、责任心强；具备良好的沟通能力和团队合作精神；

       6、具有一定的组织协调和文字、语言表达能力，熟练操作计算机；

       7、身体健康。

二、招聘流程

 本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、考试、体检、考察、聘用等程序进行。

       1、报名：如实、准确填写《嘉兴市南湖区发展和改革局公开招聘编外用工报名表》（以下简称《报名表》），并附近期1寸免冠彩色证件照片（JPG格式，80-150KB）、户籍证明材料、学历证明等材料，通过互联网电子邮件传至jhfz188@sina.com（邮件及文件名须注明“姓名+发改局+联系电话”）。

报名时间自公告之日起至2023年9月21日16:30。

       2、资格审核：（1）初审：报名结束后，对报名人员的有关资料进行资格初审。（2）复审：面试当天进行资格复审，需提交《报名表》、身份证、学历学位证书、户口本等原件及复印件和相关证明材料;《报名表》张贴报名时提供的同底照片。

       3、考试：报名人数达20人及以上的，进行笔试，笔试满分为100分，合格线为60分。根据笔试成绩从高到低按招聘计划数1︰3进行面试，不到比例，按实际人数入围面试。面试满分为100分，60分为合格分。报名人数不足20人的，免于笔试，直接进行面试。综合成绩由笔试（40%）+面试（60%）组成，直接进行面试的面试得分即为最终成绩。考试时间、地点另行通知。

       4、体检：根据面试成绩由高到低1：1的比例，确定体检人选。体检不合格的，依次递补（面试不合格者不得递补）。

       5、考察：主要是对体检合格者的德、能、勤、绩、廉及岗位匹配度等情况进行考察。考察不合格的，依次递补（面试不合格者不得递补）。考察结束后，经招聘单位党组研究确定拟聘用人选。

       6、聘用：拟聘用人员经公示无异议后（在中国南湖网站公示），按有关规定办理聘用手续。用工方式实行劳务派遣，录用人员与嘉兴市嘉禾方正人力资源咨询服务有限公司订劳动合同，享受南湖区区级机关事业单位编外用工待遇标准。聘用人员须服从组织安排，在规定期限内办理报到手续，对无正当理由逾期报到者，取消聘用资格。

三、其他事项

   1、 本次招聘将建立备用人才库，进入面试人员，除直接录用的人员外，其余人员都进入后备库，有效期一年。有效期内根据需要，按自愿原则，递补录用。

       2、本公告未尽事宜，由南湖区发展和改革局负责解释。联系地址：嘉兴市南湖区行政中心1361室；联系人：王先生，联系电话：82838390。

       3、本次招聘工作由南湖区发展和改革局按有关规定组织实施，由南湖区纪委区监委派驻第二纪检监察组全程监督。监督电话：82838221。