重要提醒：2022年6-7月生育的女职工，其企业女职工产假期间社会保险补贴最晚可在2023年12月底前申请，明年1月起即将逾期！请抓紧申请！
政策介绍
政策依据：浙江省人社厅等4部门印发的《关于试行企业女职工产假期间社会保险补贴有关事项的通知》
（一）补贴对象：2022年6月7日起女职工符合法律、法规规定生育子女，为其落实我省产假政策（一孩158天，二孩、三孩各188天）并缴纳社会保险费的企业，可享受社会保险补贴。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。
（二）补贴条件：2022年6月7日起女职工符合法律、法规规定生育子女，补贴对象为其落实我省产假政策（一孩158天，二孩、三孩各188天）并缴纳社会保险费。
（三）补贴标准：补贴标准为女职工基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费单位实际缴纳部分的50%，从女职工生育当月起补贴6个月。
（四）申请时间：单位应在女职工生育当月起18个月内向申请时单位注册地址所在街道（乡镇）人力社保经办机构提出申请（注：其中2022年6月生育的，最晚可在2023年12月底前申请）。逾期申请，不予受理。
（五）申请材料：企业女职工产假期间社会保险补贴申请表、出生医学证明。
（六）申请方式：“浙江省政务服务网”或者“浙里办”APP上搜索“企业女职工产假期间社会保险补贴”进行在线办理。
操作要点
如实填写相应字段，重点关注以下几点：
1. 如为异地参加基本医疗保险、养老保险，“是否异地参加基本医疗保险和是否异地参加养老保险”选项应选择“是”，并填写异地参保的行政区划；
2. 根据单位营业证照上的注册地址，准确填写“单位注册地所在街道”，如填写错误将造成退件；
3. 填写女职工信息时，手机号码务必填写女职工本人手机号码，每个办件仅可填写一位女职工；
4. 经办人填写完成后，系统会自动生成申请表单，在线签章（需开通电子签章功能）后提交，或“点击下载表单”，打印后盖章上传。如线下盖章后上传，只能上传pdf 格式，否则办件提交时会报错。提交成功后，系统自动发送短信至女职工手机号码。
5. 女职工点击短信中的链接，实名认证后可看到单位签章后的申请表单，签名并移至表单签名栏。确认无误签字后，办件正式提交。
常见问答
问：学校、医院等能否申请？
答：不能简单通过单位名称判断企业类型。
举例：同样是单位名称含“医院”，杭州口腔医院是事业单位，不能申请；杭州口腔医院集团有限公司是企业、浙江骨伤医院是民办非企业，可以申请。
问：企业基本养老保险费或基本医疗保险费缴纳在省本级的可以申请该项补贴吗？
答：企业基本养老保险费或基本医疗保险费缴纳在省本级的，失业保险参保地在嘉兴的，可按规定申报。
问：女职工是外籍职工（外国人），企业可以申请社保补贴吗？
答：政策规定“女职工符合法律、法规规定生育子女”的企业可申请补贴，结合《浙江省人口与计划生育条例》第二条规定“本条例适用于具有本省户籍或者在本省行政区域内居住的公民”，外籍女职工（外国人）不适用本政策。
问：申请时如何填写补贴起止时间？
答：补贴开始时间为本次生育当月，补贴结束时间为本次生育的第6个月。例：小张于2022年10月生育，符合申报条件，补贴开始时间为2022年10月，补贴结束时间为2023年3月。
问：女职工一直没有收到短信怎么办？答：请查看办件上传的申请表是否为PDF格式（图片格式后缀改为PDF无用），如否需重新申报；如是则查看对应女职工的浙里办APP-我的-我的印章-待签文件，如有则签字后办件正常进行，如无请确认身份证姓名是否错误。
注意事项
企业应在女职工生育当月起18个月内向参保地区（县、市）人力社保经办机构提出申请。例如：女职工2022年7月生育，企业应在2023年12月底前提出补贴申请；2022年8月生育，企业应在2024年1月底前提出补贴申请，以此类推。特别提醒！2022年6月生育的，补贴申报时间向后延长一个月，即申报时间截止为2023年12月31日（之后的将不再延期）。符合条件的企业请抓紧时间通过线上申报或向当地人力社保经办机构提出申请。
浙公网安备33048102231004号